CakePHP с нуля: вносим изменения в тему. Часть 10 из 10
Продолжим коррекцию шаблона для нашего приложения CakePHP. В предыдущем уроке мы добавили поддержку темы в наш проект и начали корректировать xHTML/CSS код для работы с движком CakePHP. Сегодня мы удалим ненужные элементы и настроим виды CakePHP нашего приложения, чтобы они хорошо выглядели и работали правильно.
Сначала удалим некоторые элементы, открываем /app/views/themed/default/layouts/default.ctp и изменяем его, чтобы он выглядел следующим образом:
<!DOCTYPE html PUBLIC "-//W3C//DTD XHTML 1.0 Transitional//EN" "http://www.w3.org/TR/xhtml1/DTD/xhtml1-transitional.dtd">
<html xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml">
<head>
<meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8" />
<title><?php echo $title_for_layout; ?></title>
<?php echo $this->Html->css('default'); ?>
</head>
<body>
<!--Header Background Part Starts -->
<div id="header-bg">
<!--Header Contant Part Starts -->
<div id="header">
<?php echo $html->link($html->image("logo.gif"), array('controller'=>'jobs', 'action' => 'index'), array('escape' => false));?>
<br class="spacer" />
</div>
<!--Header Contant Part Ends -->
</div>
<!--Header Background Part Ends -->
<?php echo $this->element('menu', array('cache' => true)); ?>
<!--Our Company Bacground Part Starts -->
<div id="ourCompany-bg">
<!--Our Company Part Starts -->
<div id="ourCompany-part">
<?php echo $content_for_layout; ?>
<br class="spacer" />
</div>
<!--Our Company Part Ends -->
</div>
<!--Our Company Bacground Part Ends -->
<!--Footer Part Starts -->
<div id="footer-bg">
<!--Footer Menu Part Starts -->
<div id="footer-menu">
<p class="copyright">© Package 2007 All Rights Reserved</p>
<p class="copyright topPad">Powered by <a href="http://www.templatekingdom.com/Web-Templates/Web-Design/" target="_blank" title="TemplateKingdom.com">TemplateKingdom.com</a></p>
</div>
<!--Footer Menu Part Ends -->
</div>
<!--Footer Part Ends -->
</body>
</html>
Из шаблона удален раздел, посвященный планам на будущее, поле для логина и список меню в нижнем колонтитуле.
Теперь открываем файл default.css, который размещен в папке /app/views/themed/default/webroot/css/ и находим в нем строки:
div#ourCompany-bg div#ourCompany-part{
width:922px; margin:0 auto; padding:26px 0 28px 0;
background:url(../img/our-company-bg-pic.jpg) 606px 0 no-repeat;
}
и делаем комментарием строку, определяющую фон:
div#ourCompany-bg div#ourCompany-part{
width:922px; margin:0 auto; padding:26px 0 28px 0;
/*background:url(../img/our-company-bg-pic.jpg) 606px 0 no-repeat;*/
}
Мы просто отключили вывод изображения упаковки в правой части элемента div, в котором размещается содержание. Теперь мы можем сделать содержание шире.
Теперь настроим вид index для вакансий (Jobs). Открываем файл /app/views/themed/default/jobs/index.ctp и делаем в нем изменения:
<h2 class="ourCompany-hdr">Вакансии</h2>
<div class="jobs index">
<?php
if(!empty($jobs)) {
$i = 0;
echo '<ul class="jobs_list">';
foreach ($jobs as $job):
$class = null;
if ($i++ % 2 != 0) {
$class = ' class="odd"';
}
echo '<li'.$class.'>';
echo '<h3>'.$this->Html->link($job['Job']['title'], array('action' => 'view', $job['Job']['id'])).'</h3>';
echo '<div class="details">';
echo '<span class="category">'.$job['Job']['job_type'].'</span>';
echo ' - ' . $job['Job']['company'];
echo '<span class="date">' . date('M d', strtotime($job['Job']['created'])) . '</span>';
echo '<div>';
echo '</li>';
endforeach;
echo '<ul>';
} else {
echo 'Вакансий нет ...';
}
?>
Были удалены ссылки на действия и постраничный вывод, а добавлена разметка HTML для вывода вакансий.
Добавим стили CSS для только что введенной разметки в файл /app/views/themed/default/webroot/css/default.css:
ul.jobs_list { width: 565px; }
ul.jobs_list li { margin:10px 0; padding:20px; position:relative; text-shadow:0 0 1px rgba(0, 0, 0, 0.3); -moz-border-radius:4px; -webkit-border-radius:4px; border-radius:4px;}
ul.jobs_list li:hover, ul.jobs_list li.odd:hover{ background:#ded698; }
ul.jobs_list li.odd{ background:#e4db98; border:1px solid #c7c77c; -moz-box-shadow:0 0 6px rgba(51,51,51,0.1); -webkit-box-shadow:0 0 6px rgba(51,51,51,0.1); box-shadow:0 0 6px rgba(51,51,51,0.1); }
ul.jobs_list li h3 { font-size:21px; margin: 0 0 5px 0; text-shadow:0 0 1px rgba(51, 51, 51, 0.1); }
ul.jobs_list li h3 a { color: #082733; font-family: "Arial Narrow", Arial, Helvetica, sans-serif; }
ul.jobs_list li h3 a:hover { color: #000; text-decoration: underline; }
ul.jobs_list li .details { font-size: 13px; }
ul.jobs_list li .details .category { font-size: 16px; font-weight: normal; color: #70322C; text-transform: uppercase; font-family: "Arial Narrow", Arial, Helvetica, sans-serif; }
ul.jobs_list li .details .date { position:absolute; top:38px; right:20px; }
Хорошо выглядит. Добавьте несколько вакансий с помощью действия add (оно доступно через соответствующий контроллер, например , http://localhost/cake/jobs/add) и перейдите на главную страницу вашего приложения.
Теперь внесем изменения на страницу с подробными сведениями о вакансии. Она открывается, если нажать кнопку мыши на описании вакансии в списке. Изменим разметку. Открываем файл /app/views/themed/default/jobs/view.ctp и делаем его таким:
<h3 class="jobs_view_h3"><?php echo $job['Job']['title']; ?></h3>
<div class="jobs view">
<?php
echo '<div class="info">';
echo '<span class="category">'.$job['Job']['company'].'</span>';
echo ' - ' . $job['Job']['job_type'];
echo '<span class="date">' . date('M d', strtotime($job['Job']['created'])) . '</span>';
echo '</div>';
echo '<div class="job_details">';
echo '<p>' . nl2br($job['Job']['body']) . '</p>';
echo '</div>';
?>
Также надо добавить стили для детального описания вакансии в файл /app/views/themed/webrot/css/default.ctp:
.job_details { margin:10px 0; padding:20px; position:relative; text-shadow:0 0 1px rgba(0, 0, 0, 0.3); -moz-border-radius:4px; -webkit-border-radius:4px; border-radius:4px; width: 600px; background:#e4db98; border:1px solid #c7c77c; -moz-box-shadow:0 0 6px rgba(51,51,51,0.1); -webkit-box-shadow:0 0 6px rgba(51,51,51,0.1); box-shadow:0 0 6px rgba(51,51,51,0.1); }
.job_details p { font-size: 15px; line-height: 21px;}
.info { width: 640px; font-size: 13px;}
.info .category { font-size: 16px; font-weight: normal; color: #70322C; text-transform: uppercase; font-family: "Arial Narrow", Arial, Helvetica, sans-serif; }
.info .date { float:right; }
.jobs_view_h3 { font-size:21px; margin: 0 0 5px 0; text-shadow:0 0 1px rgba(51, 51, 51, 0.1); }
Теперь нажимаем кнопку мыши на любой вакансии и смотрим, как выглядит ее подробное описание.
На этом наш краткий экскурс в необъятный мир CakePHP завершен. Для тренировки вы можете исправить стили остальных частей нашего приложения.
Источник: http://feedproxy.google.com/~r/ruseller/CdHX/~3/5MDySN3ehzg/lessons.php
|
Продолжим коррекцию шаблона для нашего приложения CakePHP. В предыдущем уроке мы добавили поддержку темы в наш проект и начали корректировать xHTML/CSS код для работы с движком CakePHP. Сегодня мы |
РэдЛайн, создание сайта, заказать сайт, разработка сайтов, реклама в Интернете, продвижение, маркетинговые исследования, дизайн студия, веб дизайн, раскрутка сайта, создать сайт компании, сделать сайт, создание сайтов, изготовление сайта, обслуживание сайтов, изготовление сайтов, заказать интернет сайт, создать сайт, изготовить сайт, разработка сайта, web студия, создание веб сайта, поддержка сайта, сайт на заказ, сопровождение сайта, дизайн сайта, сайт под ключ, заказ сайта, реклама сайта, хостинг, регистрация доменов, хабаровск, краснодар, москва, комсомольск |
Дайджест новых статей по интернет-маркетингу на ваш email
Новые статьи и публикации
- 2026-07-29 » «Адаптация бюджета» в Яндекс Директе: как автоматически масштабировать рекламу без потери эффективности
- 2026-07-29 » Overlay в РСЯ: новый формат мобильной рекламы, который не раздражает пользователей
- 2026-07-29 » «Панорама» в Яндекс Директе: новый уровень охватной рекламы для вашего бизнеса
- 2026-07-29 » Карточки товаров и отзывы на маркетплейсах: что по закону считается рекламой, а что нет
- 2026-07-29 » Комментарии в приватных каналах «Макс»: новый инструмент для бизнес-коммуникаций
- 2026-07-23 » Как ошибки в AI-ответах портят репутацию компании
- 2026-07-23 » Маркировка рекламы в 2026 году: фатальные ошибки, которые обойдутся вашему бизнесу в полмиллиона рублей
- 2026-07-23 » Нейросети в дизайне сайтов и графике: революция, эволюция или угроза?
- 2026-07-23 » РСЯ открыла инструмент авторасстановки рекламы для всех партнеров: как автоматизация меняет правила монетизации
- 2026-07-23 » Контент для стоматологических клиник: какими текстами наполнить сайт, чтобы пациенты записывались сами
- 2026-07-22 » Продающие анимированные баннеры для вашего бизнеса
- 2026-07-22 » Услуги таргетолога по настройке рекламы ВКонтакте (ВК)
- 2026-07-19 » GEO / AISEO / AEO для B2C
- 2026-07-19 » GEO / AISEO / AEO для B2B
- 2026-07-15 » ИИ-агент как сотрудник: права, журнал действий и управление доступом через BearPass
- 2026-07-15 » Как проверить юриста, адвоката или нотариуса онлайн: пошаговое руководство для бизнеса
- 2026-07-15 » Телефон в вашем кармане действительно следит: кто, зачем и как это остановить
- 2026-07-15 » Куки и трекеры: какую информацию о вас собирают сайты и как это отключить
- 2026-07-15 » Почему корпоративный мессенджер — это не роскошь, а необходимость для бизнеса
- 2026-07-15 » Реклама на Авито, которая реально работает
- 2026-07-15 » Реклама на Авито, которая реально работает
- 2026-07-10 » Корпоративный сайт, который показывает масштаб компании, укрепляет доверие и ведет клиента к целевому действию
- 2026-07-10 » Сайт бронирования, который превращает интерес клиента в прямую бронь, запись или заявку
- 2026-07-10 » Образовательный сайт под ключ
- 2026-07-03 » Аналитика нового поколения: как Яндекс Метрика превращает данные в управляемые конверсии
- 2026-07-03 » Прорыв в инфлюенс-маркетинге: Яндекс Директ научился оптимизировать рекламу в Telegram и MAX под реальные продажи
- 2026-07-03 » Нейросетевой дуэт: как Gorgona и Argus меняют правила игры в контекстной рекламе Яндекса
- 2026-07-03 » Рекламная революция в «Яндекс Директе»: с 14 июля текстово-графические объявления окончательно уступают место комбинаторным
- 2026-07-03 » Макс запустил тест комментариев в публичных каналах
- 2026-07-01 » Уникальность текста: когда копировать контент можно, а когда нельзя
"Если технология меняется почти каждый день, нет смысла нанимать человека потому, что он обладает специфическим набором профессиональных навыков - все равно эти навыки скоро устареют. Вам нужно стараться принимать на работу людей, которые обладают широкими универсальными способностями к решению проблем, каким бы трудным это ни оказалось." |
Мы создаем сайты, которые работают! Профессионально обслуживаем и продвигаем их !
Как мы работаем
Заявка
Позвоните или оставьте заявку на сайте.
Консультация
Обсуждаем что именно Вам нужно и помогаем определить как это лучше сделать!
Договор
Заключаем договор на оказание услуг, в котором прописаны условия и обязанности обеих сторон.
Выполнение работ
Непосредственно оказание требующихся услуг и работ по вашему заданию.
Поддержка
Сдача выполненых работ, последующие корректировки и поддержка при необходимости.
Мы создаем практически любые сайты от продающих страниц до сложных, высоконагруженных и нестандартных веб приложений! Наши сайты это надежные маркетинговые инструменты для успеха Вашего бизнеса и увеличения вашей прибыли! Мы делаем красивые и максимально эффектные сайты по доступным ценам уже много лет!
Комплексный подход это не просто продвижение сайта, это целый комплекс мероприятий, который определяется целями и задачами поставленными перед сайтом и организацией, которая за этим стоит. Время однобоких методов в продвижении сайтов уже прошло, конкуренция слишком высока, чтобы была возможность расслабиться и получать \ удерживать клиентов из Интернета, просто сделав сайт и не занимаясь им...
Мы оказываем полный комплекс услуг по сопровождению сайта: информационному и техническому обслуживанию и развитию Интернет сайтов.
Контекстная реклама - это эффективный инструмент в интернет маркетинге, целью которого является увеличение продаж. Главный плюс контекстной рекламы заключается в том, что она работает избирательно.